想知道无锡爱尔眼科医院薪资有多诱人？看完这篇就懂！-南京眼科

想知道无锡爱尔眼科医院薪资有多诱人？看完这篇就懂！

2025-06-09 05:00:09

项目	详情
综合工资情况	工资6 - 8K占比多，占27.6。 2024年较2023年增长25。本科工资￥14.0K，博士工资￥25.0K。薪酬区间为2K - 30K，其中75.8的岗位拿￥6 - 20K。平均工资8632元/月，但收入区间跨度较大，29的员工收入在4000元/月以下，25的收入在4000 - 6000元/月之间；在职朋职业圈上，平均工资为7400元/月，其中50的工资收入位于区间4000元/月以下，25的工资收入位于区间6000 - 8000元/月。工资区间为4000元/月以下至50千/月以上。
与同地区、同行对比	与同地区比增长21，与同行比增长26；无锡地区公司平均工资￥10577 ，无锡医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥10152。
招聘岗位工资情况	市场学术推广专员：￥4500 - 9000，1 - 3年经验，大专以上学历。患者助理（/特需门诊）：￥12000 - 20000，5 - 10年经验，本科以上学历。患者助理：￥1 - 2万，3 - 5年经验，本科以上学历。新媒体运营经理：￥10000 - 15000，5 - 10年经验，本科以上学历。验光师：薪资面议，1年以上经验，大专学历。
年终奖情况	根据网友分享统计，年终奖平均为5333元；在职朋职业圈上，年终奖平均为13900元。
招聘要求	学历：大专占比多占48.3，其次是本科占41.4；新招聘中本科多，占100。工作经验：3 - 5年占比多占44.8，其次是不限占20.7；新招聘中5 - 10年多，占67。招聘类别：医疗卫生/美容保健类占比多占82.8，其次是商业零售类占24.1；新招聘中客户服务类多，占60。
福利保障	法定福利：五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其他福利：餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检、生日福利、婚育福利、午餐补助、住房津贴、车辆补贴、异地津贴、年度旅游、外出送培、提供食宿、人身意外伤害保险。特殊福利：核心人才可给予“合伙人”激励、“员工大病医疗救助计划”、“员工子女救助计划”；核心人才及眼科医生、各科主任采取保底年薪制，并享有“合伙人”激励；员工可以参与股票期权和合伙人计划，享受公司的成长红利。

备注： 1. 爱尔眼科医院工资统计来自于近一年29条工资数据，其中“客户服务类”职位多，占50，数据取决于岗位样本，仅供参考。 2. 岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历、地区、经验等查看。 3. 职友集根据近一年企业在各大网站发布的公开薪酬统计提供相关数据，数据每天更新，仅供参考。

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术语解释： 1. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2. 合伙人激励：核心人才可以与医院形成类似合伙人的关系，参与医院的利润分配等，激励人才为医院创造更多价值。 3. 保底年薪制：对于核心人才及眼科医生、各科主任等岗位，无论医院经营情况如何，都保证其能获得一定金额的年薪。 4. 股票期权：公司给予员工在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。